Мы собираем куки-файлы (cookies), это безопасно и конфиденциально. Если вы не против, просто продолжайте пользоваться сайтом.

СЕМИНАРЫ

Отличие ДОПОГ от белорусских правил по перевозке опасных грузов автомобильным транспортом
Семинар об основных отличиях ДОПОГ от белорусских правил по перевозке опасных грузов автомобильным транспортом
Современные подходы в системе управления охраной труда(СУОТ)
Семинар о том, что делать и как делать, в связи с введением с 1 мая 2020 г. в действие СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению»
Как новый Кодекс об образовании повлияет на организацию обучения рабочих на производстве
Изменения законодательства в области обеспечения пожарной безопасности.
Коротко о главном.
Правовые основы подбора персонала

Обеспечение СИЗ в 2022 г.
Корпоративное
обучение на потоке
Какие документы должны быть на предприятии
по экологии?
Как правильно обучать рабочих и специалистов
в 2023 году
Как правильно обучать работников по охране труда, пожарной и промышленной безопасности
Типичные ошибки при найме персонала: как их не повторять
Кибербезопасность: что нужно знать сотрудникам и соблюдать бизнесу
в 2023 году
Сдвиг рабочего года без ошибок
Закрываем год: отчеты 1-отходы, 1-воздух и 1-вода
Штатное расписание
Осуществление закупок за счет собственных средств организаций с учетом изменений в 2024 году
Заполняем трудовой договор (контракт) вместе. Оформляем продление (заключение нового) контракта
Что нужно знать кадровику о локальных правовых актах.
Классификация, оформление, применение
Будущее найма: как HR-брендинг меняет рынок труда
10 ошибок при обучении рабочих на производстве
Семинар о том, как правильно готовить кадры на производстве
12 мифов по охране труда и
пожарной безопасности​
12 мифов по охране труда и
пожарной безопасности
Как бухгалтеру перестать ошибаться и автоматизировать свою работу
Налогообложение расходов на рекламу в 2022
Инструктажи по охране труда. Особенности и порядок их проведения
Типичные ошибки
в наименованиях профессий и должностей
Как правильно проводить идентификацию опасностей и оценку рисков
Как правильно обучать рабочих и специалистов
в 2023 году
Типичные ошибки при суммированном учете рабочего времени

Защита персональных данных: работаем без нарушений
Вопросы трудового договора: от приема до увольнения работника
Готовимся к актуализации ЛПА в связи с нововведениями с 01.01.2024
Материальные и нематериальные методы стимулирования персонала
Правильно составляем отчёт 1-отходы (Минприроды) за 2023
Защита персональных данных в работе кадровой службы
Правильно составляем отчёт 1-вода за 2023 год
Новое в расследовании несчастных случаев в 2024 году
Правила по охране труда при выполнении строительных работ: обзор требований и изменений
Противодействие коррупции в организациях
Семинар о способах профилактики коррупции в организациях
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Как проводить медицинские осмотры работающих?
Как привлекать и адаптировать персонал
Как правильно организовать работу по нарядам-допускам
Осуществление госзакупок и закупок за счет собственных средств
Концепция нулевого травматизма «Vision Zero»
Как автоматизировать поиск и подбор персонала
Расследование несчастных случаев

Корпоративная культура компании: как ее формировать и развивать
Изменения трудового законодательства с 01.01.2024:
к чему готовиться сегодня
Организация внутреннего контроля за обработкой персональных данных
Особенности предоставления трудовых и социальных отпусков в 2024 году
Оформление трудовых отношений без ошибок
Практические вопросы законодательства о труде в сфере оплаты труда
Изменения в Налоговом кодексе. Взгляд юриста
Авторская система повышения мотивации сотрудников «Теремок»
Профессии рабочих.
Наименования, коды, разряды.

У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Заполните форму и наш менеджер вас проконсультирует

Заполните форму и наш менеджер
вас проконсультирует

Нажимая на кнопку, вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

«Эксперт за час» или хорошая альтернатива классическому обучению?

Семинары, иногда называемые конференциями, - это мероприятия, спонсируемые предприятиями или корпорациями с целью распространения знаний, новых методов или новых практик среди сотрудников того или иного учреждения.

Семинары не следует путать с мастер-классами. Семинары, как правило, носят более практический характер, в то время как семинары, как правило, больше ориентированы на изучение определенной темы или связанных подтем. Они могут привлекать приглашенных докладчиков, которые являются экспертами в соответствующей области, чтобы придать достоверность представленной информации.

Еще одно различие между семинаром и конференцией состоит в том, что если конференции обычно длятся от нескольких дней до недели, то семинары будут намного короче. Они могут длиться час или два днем, а не целый день. Зачастую мы организуем регулярные семинары, например, вы можете встречаться в первый понедельник каждого месяца.

Семинары - отличное место для проверки некоторых новых идей или теорий, о которых вы думали, но еще не уверены на 100%. Если вы работаете над концепцией или идеей эксперимента, но хотите услышать отзывы о них, прежде чем развивать их дальше, предложите представить их на семинаре. Такая небольшая группа идеально подходит для получения честной обратной связи, и вы можете даже получить предложения по улучшению своих идей.

Остерегайтесь мошенничества

Остерегайтесь семинаров, созданных как средство мошенничества. Так называемая «презентация семинара» - это мероприятие, в ходе которого вы можете получить письмо или увидеть рекламу семинара, где обещают, что после посещения вы заработаете много денег. Идея может заключаться в том, чтобы вложить ваши деньги или сделать вашу компанию прибыльной. Вы можете избежать обмана на семинаре, который на самом деле является мошенничеством, не покупая там ничего и не вкладывая средства. Семинары, которые используют тактику продаж под давлением или засыпают вас яркими отзывами, должны вызывать у вас подозрения, и мысль о том, что вам следует держать свой кошелек подальше.

Какие преимущества семинара над остальными организационными формами обучения?

Фокус и интенсивность
Семинары предоставляют огромное количество информации в течение одного или двух дней, что делает их подходящими для сотрудников, у которых нет времени на расширенные курсы. Детальный фокус требует, чтобы сотрудники делали заметки и приходили на каждый день выступления подготовленными, чтобы усвоить как можно больше информации, и дает сотрудникам возможность получить большой объем знаний за очень короткое время.

Специализированные знания отраслевых экспертов
Семинары, особенно проводимые на отраслевых конференциях, привлекают узкоспециализированных и знающих докладчиков. Немногие другие методы обучения дают такую же возможность услышать мнение национальных или признанных экспертов в вашей области или возможности попросить тех же экспертов рассказать о конкретных проблемах вашего учреждения.

Нетворкинг ( Построение бизнес-связей)

Не все преимущества семинаров исходят от спикера. Семинары объединяют участников из разных учреждений. Сотрудники могут налаживать новые контакты в отрасли и обсуждать проблемы, проблемы и, самое главное, решения со своими коллегами.

Обновленная мотивация
Легко настолько увязнуть в повседневной рутине, что вы теряете мотивацию или интерес к своей работе или интересам. Интенсивное изучение семинара дает возможность уйти и посвятить себя теме в течение нескольких дней. В результате вы можете вернуться с семинара с новой мотивацией к достижению своих целей и снова ощутить свой энтузиазм. Это может привести к повышению производительности и достижению профессиональных и академических целей.

Низкая стоимость
Стоимость семинаров во многом зависит от расстояния, на которое вашим сотрудникам придется пройти, чтобы посетить их, и от того, сколько людей вы отправляете. Даже в этом случае затраты часто меньше, чем оплата курсов повышения квалификации или внутреннего обучения, что делает семинары жизнеспособным экономическим решением для обучения. Не то чтобы выездные семинары - ваш единственный вариант. Онлайн-семинары в режиме реального времени предлагают все преимущества семинаров без затрат на поездки, проводимые экспертами отрасли.

Какие семинары проводятся регулярно?

Наша команда подготовила для вас несколько семинаров, которые доказали свою эффективность временем и благодарными отзывами слушателей.

• Актуальные вопросы подготовки кадров
• Противодействие коррупции в организациях
• Новое в перевозках опасных грузов автомобильным транспортом
• Современные подходы в системе управления охраной труда (СУОТ)

Благодаря большому штату преподавателей и возможности привезти для вас любого, интересующего вас лектора, мы сможем помочь вам с любой проблемой и провести семинар в любое удобное для вас время и с наименьшими затратами для вашей организации.

Мы поможем обучить ваш персонал в кратчайшие сроки.
Позвоните нам или оставьте заявку в любом филиале нашего учебного центра

Минске
Витебске
Гомеле
Гродно
Барановичах
Могилёве
Бресте
Бобруйске
Мозыре

ВЫДАЕМ ДОКУМЕНТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА
Центр Развитие
© 2023 Все права защищены. Государственное учреждение образования «Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров «Развитие»